選ばれる理由

データで見る
平成観光

働く環境・働きやすさなど、
平成観光の特徴をデータでご紹介します。
（※データはすべて2024年11月時基準です。）

職種比率
新卒・中途比率
文系・理系比率
男女比率
平均残業時間
平均有給取得日数
産休・育休取得実績（2023年度）
平成観光を一言で表すと？
入社前に遊技経験あった？
インドア派？アウトドア派？
きのこの山派？たけのこの里派？

働く環境を知る

平成観光の福利厚生・研修制度・
評価制度をご紹介します。

平成観光なら
色々な働き方が
実現できる！

福利厚生

各種社会保険完備
各種祝金
社員寮
各種手当

（通勤手当・時間外手当超過分・単身赴任手当・地域手当）
各種休暇

（有給・リフレッシュ休暇・慶弔休暇　他）
産休・育休制度
災害見舞金
退職金制度
福利厚生施設
確定給付型企業年金
各種祝金

研修制度

新入社員研修
・1年目グリーン研修（社員としての意識と知識）
・2年目イエロー研修（先輩社員の心得など）
・3年目オレンジ研修（キャリアアップ）
あり方（意識）の研修
・「信頼」の築き方研修
・コミュニケーション研修
・リーダーシップ研修
・チームビルディング研修
やり方（知識）の研修
・ロジカルシンキング研修
・マネジメント研修
・コーチング研修
営業スキル研修
・マーケティング研修
・財務研修
その他
・人事考課者研修
・Xaiスクール（営業戦略シミュレーション）

評価制度

【イズムを土台とした評価制度】
一方向ではなく、多方向からの評価
上司との個人面談でフィードバック
個人に合わせたキャリアプラン
（キャリアアップ）を提案
K-nationでの表彰

社員寮完備

社員寮完備なので、はじめての一人暮らしも安心してスタートできます！
社員寮は、店舗から徒歩圏内です。
※物件は、店舗によって異なります。

K-nation

平成観光の決起集会「K-nation」！
平成イズムを体現した方を、社内表彰する制度です。ラスベガス旅行など豪華特典も！

リフレッシュ休暇

繁忙期を外して連休が取得できるので、オフシーズンにお得にお出かけできます！

混雑するシーズンを避けて連休を取得できるので、人気の観光地もゆっくり楽しめる☆
福利厚生施設のリゾートホテル「エクシブ」を家族と一緒に利用♪日常から離れてリフレッシュ！
会社の制度をフルに活用して、仕事と趣味を両立♪
モチベーションも上がります☆

キャリアプラン

5年後、10年後、
どんな風に仕事をしていたいですか？
平成観光では、あなたが実現したい
キャリアを描けます。

平成観光の
キャリアプランとは？

Point

得意なことを
活かせる

平成観光でのキャリア形成では、ぜひあなたの得意を活かしてください。先輩と後輩、上司と部下が日頃からコミュニケーションを重ねているので、「接客が好き」「マネジメントに興味がある」というあなたの声があれば「そう思うならやってみな」と力強く応援してくれます。
Point

やりがいが
もてる

みんなが同じ方向を見て、和気あいあいと盛り
上がれるのが平成観光の魅力のひとつ。楽しん
で働いている人のまわりには人が集まり、ワク
ワクのサイクルが生まれます。あなたの想いも
必ずまわりに伝わるはず。ワクワク・感動がい
っぱいの職場で、あなたのやりがいを見つけて
ください。
Point

なんでも
挑戦できる

あなたがやりたいことを主張し、それに見合った行動が伴えば、どんなキャリアアップも期待できる環境が平成観光には整っています。職能資格等級制度の導入により、あなたの頑張りに対する評価を明確化。社歴や年齢、性別に関係なく、これまでにない、あなただけのキャリアをデザインできます。

例えばこんなキャリア！

実現したいキャリアを描き、
主張することが大切

現在はエリアマネージャー（課長）として、滋賀1店舗、愛知4店舗、三重1店舗
の管理をしています。2007年に入社し
て、班長、主任、店長とキャリアを重ねてきました。自分のキャリアを自分でデザインできるのがこの会社の魅力。「キャリアアップしたい」という気持ちを上司に聞いてもらい、そのために必要なステップを踏むことができました。今も自分のキャリア形成は続いており、課長という立場に見合った実力を日々養っている途中です。