採用情報
FLOW選考の流れ
平成観光に入社するまでの
選考の流れをご案内します。
新卒採用
(大卒・専門学校卒)
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Step 01
合同説明会
OR
マイナビ・リクナビ
からエントリー -
Step 02
単独説明会
企業理念や働き方、
仕事内容など
平成観光のあれこれを
説明します!説明会後、選考の日程をご案内します。
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Step 03
面接
お互いのことを理解し合うための面接です。
あなたの個性や長所を存分にアピールしてくだ
さい!
質問も大歓迎です!一次選考
二次選考
最終選考
採用担当者との面接 (オンライン or 対面)
役職者との面接 (対面)
人事部長との面接 (対面)
※スケジュールの都合上、WEBまたは対面に変
更す
る場合がございます。 -
Step 04
内々定
ようこそ
平成観光へ!
募集種別や雇用形態によって、
選考フローが異なります。
詳細はエントリー時にご案内させて
いただきますので、ご安心ください!
FAQよくある質問
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Q
毎年どんな人が入社してい
ますか?A例えば、こんな方が毎年入社しています!
○楽しんで仕事がしたい方
○お客様に楽しさを提供したい方
◯新しい店舗で自分たちの理想のお店作りをしたい方
◯組織の中枢を担いたい方例えばこんな方が
毎年入社しています!
・楽しんで仕事がしたい方
・お客様に楽しさを提供したい方
・新しい店舗で自分たちの
理想のお店作りをしたい方
・組織の中枢を担いたい方 -
Q
勤務先はどのように決
定しますか?Aコース選択制のため、以下よりコースを選択していただけます。
・ナショナル社員コース→全国の店舗に配属
・エリア社員コース(東海)→愛知・岐阜・三重・滋賀県内の店舗に配属
・エリア社員コース(北陸)→石川・富山県内の店舗に配属
・ストア社員コース→自宅から通勤圏内の店舗に配属
最初の配属店舗に関しては、希望に沿った形で決定します!
※入社後のコース変更は可能です。コース選択制のため、以下より
コースを選択していただけます。
・ナショナル社員コース
→全店舗配属あり
・エリア社員コース(東海)
→愛知・岐阜・三重・滋賀の
店舗内のみ配属
・エリア社員コース(北陸)
→石川・富山の店舗内のみ配属
・ストア社員コース
→自宅から通勤圏内の店舗へ配属
最初の配属店舗に関しては、
願望に沿った形で決定します!
※入社後のコース変更は可能です。 -
Q
企業の社会貢献活動につい
て知りたいです。A平成観光は、地域に密着した日常的なエンターテインメントを提供するホール経営企業として、
地域のみなさまの健康な生活や明るく楽しい社会づくりに貢献するために、以下のような活動を実施しています。
・地域の児童施設/福祉施設へ寄贈
・災害復興ボランティア
・地域清掃活動
・地域行事への参加 など -
Q
女性の働き方について知り
たいです。A総合職に限らず、営業職でも産休・育休の取得を経て復帰した実績がございます。
また、「女性のリーダーが活躍できる職場になってほしい」そんな想いから、
2011年に「女性プロジェクト」という社内プロジェクトを発足しました。
働きやすい環境整備として、身だしなみの改定を実施したり
女性社員がそれぞれのキャリアプランを描けるように「女性研修」を行ったりしています。総合職に限らず、営業職でも産休・育休の取得を経て復帰した実績がございます。
また、「女性のリーダーが活躍できる職場になってほしい」そんな想いから、2011年に「女性プロ
ジェクト」という社内プロジェクトを発足しました。
働きやすい環境整備として、身だしなみの改定を実施したり女性社員がそれぞれのキャリアプランを描けるように「女性研修」を行ったりしています。 -
Q
どのような年代の方が働いていますか?
A若手からベテランまで、幅広い世代の社員が活躍しています!
10代・・・1%
20代・・・29%
30代・・・34%
40代・・・27%
50代・・・8%
60代・・・1% -
Q
好きな社内イベントは何で
すか?A1位 定期的な食事会・親睦会
2位 ボウリング大会・新卒歓迎会
3位 K-nation -
Q
このホームページを何度か見ていて気づいたのですが・・・
ホームページを開いた時に出てくるワードが毎度違っているのは、何か仕掛けがあるのでしょうか?Aこの遊び心に気づいていただき、ありがとうございます♪
実は7種類のワードが用意されていて、確率は様々です。
「レア」なワードもありますので、コンプリートするまでぜひお試しを!背景色にも注目☆
コンプリートしたら、ぜひ選考時にすべてのワードを伝えて下さい♪